Прокуратура Оловяннинского района провела проверку исполнения трудового законодательства в ООО «Дружба», осуществляющего деятельность в сфере розничной торговли, и выявила многочисленные нарушения.
Установлено, что в названной организации трудоустроено 5 работников, трудовые права которых на вознаграждение за труд нарушались работодателем в течение 10 месяцев 2017 года. Некоторые трудовые договоры не содержали такие обязательные условия, как наименование должности, размер заработной платы При изменении условий оплаты труда дополнительные соглашения с работниками не заключались.
Несмотря на то, что в первом полугодии 2017 года минимальный размер оплаты труда для работников внебюджетной сферы составлял 8647 руб., а с 1 июля 2017 года возрос до 8947 руб., в организации заработная плата начислялась и выплачивалась меньше установленного МРОТ. За 10 месяцев 2017 года сумма недоначисленной работникам ООО «Дружба» заработной платы составила более 23 тыс. руб.
Прокуратура также установила факты несвоевременной оплаты отпуска работникам. При этом компенсация за ее задержку им не начислялась и не выплачивалась.
По результатам проверки прокурор района внес в адрес директора ООО «Дружба» представление об устранении выявленных нарушений. В отношении работодателя также возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).
Акты прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.
(Информацию предоставила помощник прокурора Оловяннинского района Баярма Жамбалова)