Очередной образовательный модуль программы «Муравьёв-Амурский 2030» проходил с 1 по 6 сентября на площадке юбилейного Восточного экономического форума во Владивостоке.
Пресс-служба программы «Муравьев-Амурский 2030»В рамках ВЭФ-2025 состоялись открытый пленар программы и две тематические сессии: «Муравьёв-Амурский 2030: новые рубежи» и «Карьерная траектория женщин на госслужбе».
На пленаре были представлены восемь проектов, реализуемых курсантами в соответствии с запросами регионов ДФО и АЗРФ. Задуманные инициативы касаются различных сфер, среди которых – медицина, строительство, туризм и цифровизация. Рекомендации по дальнейшей работе над проектами участники программы получили от приглашённых экспертов – представителей регионов и институтов развития.
Сессия «Новые рубежи» была посвящена международной повестке, в частности взаимодействию со стратегическим партнёром России – Китаем – при подготовке нового поколения сильных госслужащих для Дальнего Востока и Арктики. Участие в этом мероприятии приняли главы регионов ДФО и руководство российско-китайского университета ( подробнее ).
На второй сессии обсуждались успешные кейсы продвижения женщин по карьерной лестнице на госслужбе, ключевые меры поддержки со стороны государства и общества, а также вызовы и возможности для развития потенциала женщин-госслужащих ( подробнее ).
На полях ВЭФ подписаны четыре соглашения о сотрудничестве сведущими дальневосточными вузами ( подробнее ), проведены встречи с ректорами университетов-партнёров, наставниками и экспертами программы, управленческой командой Приморского края, министром Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Алексеем Чекунковым и заместителем министра Эльвирой Нургалиевой.
«На пути коренных преобразований Дальнего Востока и Арктики вам предстоит заниматься идеологической работой, которая должна вестись без спешки и без фальши», – подчеркнул министр, говоря об особенностях работы госслужащих.
«Внутри государственной службы сразу формулируется и цель, и инструменты её реализации. В этом её принципиальное отличие от бизнеса. Не стоит забывать и о разности культур управления и коммуникации внутри команд. Переносить одно на другое не стоит», – пояснила Эльвира Нургалиева, рассказывая о специфике перехода из бизнеса на госслужбу.
Также курсанты встретились с полномочным представителем президента в ДФО Григорием Курановым, который подробно остановился на главных аспектах патриотизма, с депутатом Государственной Думы Владимиром Новиковым, давшим рекомендации по проекту «Город-спутник Владивостока», и с членом правления, первым заместителем генерального директора ПАО «РусГидро» Романом Бердниковым, рассказавшем о нюансах отечественной энергетической системы.
На ярмарке вакансий в Правительстве Приморского края курсанты узнали об актуальных стажировках Приморья и других инициативах, направленных на помощь молодым специалистам при трудоустройстве на госслужбу.
Академический трек включал лекции Григория Смоляка, директора департамента социального развития Дальнего Востока и Арктики Минвостокразвития России и Виктора Шалая, директора Государственного объединенного музея-заповедника истории Дальнего Востока имени В.К. Арсеньева.
Каждое утро модуля начиналось с тренировки по Киокусинкай, которую проводили Хаид Мантаев, четырехкратный чемпион мира по карате, и приглашённые наставники из Приморского края.
В завершение четвёртого модуля участники провели традиционную рефлексию и наметили план работы на пятый этап обучения, который состоится с 18 по 26 сентября на Камчатке.
Пресс-служба программы Муравьев-Амурский 2030»
